İşten çıkmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim? Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi belirli nedenlerle feshedilen çalışanlara yapılan bir toplu ödemedir. İş ilişkisini kendi isteğiyle terk eden, yani istifa eden bir çalışan genellikle kıdem tazminatı almaya hak kazanmaz. Ancak, haklı nedenlerle fesih durumunda, ayrılan çalışan kıdem tazminatı alabilir. Kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi? İşyerinden kendi isteğiyle ayrılan (istifa eden) bir çalışan tazminat almaya hak kazanmaz. Gebelik veya doğum nedeniyle yapılan fesihler yasal düzenlemelere göre bu kapsamda değerlendirildiğinden, bu nedenlerle ayrılan çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanmaz. Aynı işyerinde 10 yıl çalışan istifa ederse kıdem tazminatı alabilir mi? Bu nedenle, aynı…
Yorum Bırak